- Ik ben de Skoledo AI-bot. Ik sta klaar voor je vragen! Mijn antwoorden zijn automatisch gegenereerd en kunnen afwijken van de info op Skoledo.com. De site en les-units zijn altijd leidend. Liever een mens spreken? Mail ons gerust.
Skoledo voor HR: medewerkers leren zelfstandig wanneer het uitkomt
Met de e-learnings van Skoledo kunnen medewerkers op elk moment starten en in hun eigen tempo leren. Alles wordt online geregeld en HR hoeft niets voor te bereiden of te plannen. Zo wordt professionele ontwikkeling eenvoudig beschikbaar voor iedereen binnen de organisatie.
Waarom organisaties Skoledo inzetten?
Steeds meer organisaties kiezen voor Skoledo omdat leren zo eenvoudig beschikbaar wordt voor medewerkers. Er is geen planning nodig en iedereen kan in zijn eigen tempo aan de slag. De e-learnings zijn praktisch opgebouwd en sluiten aan op dagelijkse werkzaamheden, waardoor medewerkers snel resultaat ervaren.
Skoledo werkt al jaren samen met hogescholen, universiteiten en professionele organisaties, en de tevredenheid van deelnemers ligt gemiddeld tussen 8 en 9.
Hoe Skoledo inspeelt op HR-uitdagingen
Met Skoledo krijgen organisaties een praktische oplossing voor veelvoorkomende uitdagingen rond leren en ontwikkelen:
– Uitdaging 1: Tijd en werkdruk
Voordeel E-learning Skoledo: Medewerkers leren wanneer het uitkomt, in korte modules.
Resultaat: ontwikkeling zonder extra belasting van teams.
– Uitdaging 2: Lage afronding van opleidingen
Voordeel E-learning Skoledo: Meer dan 94% van de starters rondt de e-learning af.
Resultaat: opleidingsbudget wordt écht benut.
– Uitdaging 3: Verschillende leerbehoeften
Voordeel E-learning Skoledo: HR kan medewerkers zelf laten kiezen welke e-learning past bij hun rol.
Resultaat: één oplossing voor verschillende teams.
– Uitdaging 4: Geen inzicht in effect
Voordeel E-learning Skoledo: HR ontvangt voortgangsrapportages en certificaten.
Voor e-learnings met praktijkopdracht krijgen medewerkers online begeleiding van een Skoledo-trainer.
Resultaat: ontwikkeling wordt zichtbaar en meetbaar in de dagelijkse praktijk.
(Bekijk voorbeelden van projecten met resultaat)
– Uitdaging 5: Budget en schaalbaarheid
E-learning is efficiënt en direct voor iedereen inzetbaar. Meerdere medewerkers kunnen tegelijkertijd starten.
Resultaat: Efficiënt en snel leren.
Ons aanbod voor HR
Organisaties kunnen kiezen uit verschillende mogelijkheden, afhankelijk van wat het beste aansluit bij hun situatie.
Voucher-model
HR ontvangt een set codes waarmee medewerkers zich kunnen inschrijven. De facturatie verloopt via de organisatie. Ideaal om klein te starten en later uit te breiden.
InCompany-training
Training op locatie of online, afgestemd op de doelen van de organisatie. Praktisch en toepasbaar. Bekijk de mogelijkheden op onze InCompany-pagina.
E-learning op maat
Modules kunnen worden aangepast met interne documenten, processen of voorbeelden. Handig als organisaties één werkwijze willen neerzetten voor alle medewerkers.
Licentie per medewerker
Een vaste prijs per medewerker per jaar met toegang tot alle e-learnings. HR ontvangt voortgangsrapportage en certificaten. Geschikt voor onboarding en doorlopende ontwikkeling. Prijs op aanvraag.
Vraag het HR-informatiepakket aan
Het HR-informatiepakket bevat: 1). een overzicht van alle e-learnings van Skoledo, 2). de opties voor vouchers en facturatie aan de organisatie, 3). informatie over InCompany-training, 4). tarieven op aanvraag.
Vul je gegevens in en we sturen het binnen één werkdag toe.
HR-informatiepakket
Nog iets weten?
We denken graag mee over een passende aanpak voor medewerkers en teams. Dat kan gaan om e-learning, InCompany-training of een combinatie daarvan.
Bel 038-421 7688 of stuur ons een bericht.
We reageren binnen één werkdag.